Лидер — это не гендер, это инженерия процессов 📒

Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами Ростелекома, в колонке журнала поделилась своим взглядом на управление и технологии:

💜AI вместо рутины: модели ищут и скорят резюме, чат-боты ведут онбординг — иначе не потянуть объёмы уровня 3+ млн собеседований в год.
💜Оценка как код-ревью: структурированные интервью STAR/PARLA и проективные методики → меньше субъективизма, больше сигнала.
💜Процессы как продукт: 50-страничные регламенты — в архив. Нужны простота, прозрачность, управляемость.
💜Саморазвитие ради результата, а не ради «галочки».
💜Лидерство вне пола: стержень, ответственность, визионерство и резилентность — рабочий стек лидера в ИТ.

Подробнее ознакомиться со статьей можно в ноябрьском выпуске журнала Marie Claire или по ссылке🔗

#экспертныезаметки@restelecom_tech