Раньше Мария Смородина преподавала английский детям, а сегодня она — наш старший рекрутер ИТ-подбора. Ниже Мария делится, как пришла в новую профессию, чему училась с нуля и кому может подойти работа в ИТ-рекрутинге:
Как ты узнала про IT-рекрутинг и почему решила попробовать?
Я преподавала английский детям в школе Монтессори, вела занятия онлайн. О профессии ИТ-рекрутера впервые услышала от брата — он подарил мне курс по ИТ-рекрутингу на день рождения. Так и началось.
С какими трудностями столкнулась в начале работы в новой сфере?
Пришлось учиться приоритизировать в условиях многозадачности. Но синдрома самозванца не было — с самого начала чувствовала, что на своём месте.
Что помогло адаптироваться?
Сразу после курса устроилась в кадровое агентство. Встретила крутых наставников — они делились опытом, подсказывали. Сейчас постоянно учусь: читаю статьи, смотрю обучающие виде про ИТ, хожу на технические собеседования, задаю вопросы.
Кому стоит попробовать себя в ИТ-рекрутинге?
Тем, кто умеет и любит общаться с людьми — много общаться. Тем, кто хочет привносить ощутимый вклад в работу компании и приносить пользу обществу. А если не готовы учиться, менять свою жизнь и выходить из зоны комфорта — лучше не стоит.
Тоже хотите сменить профессию и пойти в ИТ? Возможно, это тот самый знак, чтобы сделать первый шаг ✨
#насвязи@rostelecom_tech