В опубликованном на сайте Службы внешней разведки интервью журналу «Разведчик» Сергей Чемезов сообщил, что потребность в кадрах у Ростеха высокая. Это связано с динамичным развитием Госкорпорации. До 2028 года планируется нанять порядка 160 тысяч специалистов, в том числе 30 тысяч инженеров.
Для привлечения кадров в Ростехе обеспечивается достойный уровень зарплат, соцпакет, сформированный под потребности конкретного работника, жилищные и оздоровительные программы и т.д.
«Но не только в деньгах дело. Ребята заинтересованы в масштабных и интересных проектах. Зачастую им не хватает информации о научно-технологических задачах, которые решают наши КБ, они не знают о проектах
технологического лидерства, которые реализуются в стране. Поэтому мы идем в школы. Наши молодые ученые и инженеры проводят открытые уроки, предприятия приглашают детей на экскурсии и стажировки», – сказал Чемезов.
Также глава Ростеха рассказал, что Госкорпорация выступает индустриальным партнером порядка 200 инженерных классов по всей стране. Предлагает школьникам целевое обучение в партнерских колледжах и вузах, где под руководством наставников с предприятий ребята могут получить востребованную профессию, гарантирующую трудоустройство в компаниях Ростеха. Это комплексная работа, в нее вовлечены порядка 200 колледжей и 140 вузов.
«Кроме того, в этом году мы совместно с Минобрнауки запустили проект производственной аспирантуры. То есть создаем условия, чтобы молодежь могла учиться и постоянно совершенствоваться. Интересных направлений много: электроника, биомедицина, авиастроение, приборостроение, химическая промышленность», – добавил Сергей Чемезов.
@rostecru