🩺 Ростех ежегодно вкладывает около 7 млрд рублей в здоровье сотрудников.

Более 5 млрд рублей Корпорация направляет на добровольное медицинское страхование и порядка 2 млрд – на санаторно-курортное обеспечение работников. Об этом директор Ростеха по персоналу Юлия Цветкова рассказала на сессии «Технологии корпоративного здравоохранения: инвестиции в созидательный труд», прошедшей в рамках «Биопром-2026».

В Корпорации формируют полный цикл медицинской поддержки – от создания поликлиник при производствах и ранней диагностики до реабилитации и санаторного лечения. Чтобы вложения приносили максимальный результат, обеспечивается комплексный учет медицинский показаний при реализации программ восстановления.

Путевки за счет работодателя распределяются с учетом групп здоровья. В приоритете – сотрудники, трудящиеся во вредных и опасных условиях труда, имеющие профзаболевания или риск их развития.

Ежегодно порядка 50 тыс. работников должны направляться на отдых и оздоровление по медицинским показаниям, в том числе на базе медико-социальных активов Ростеха.

Оператором программы выступает Центр корпоративного здоровья на базе «РТ-Страхование» (входит в «РТ-Финанс»).

@rostecru