Госкорпорация и РСО заключили соглашение о развитии производственных проектов для молодежи. Цель договоренностей – формирование кадрового резерва для более чем 800 организаций Ростеха в 60 регионах. Следующим шагом станет разработка дорожной карты с конкретными метриками.
«Соглашение с Российскими студенческими отрядами направлено на системную работу с молодыми кадрами – от профориентации и первого производственного опыта до дальнейшего трудоустройства на предприятия Ростеха», – отметил член Бюро СоюзМаш, заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев.
Эффективность модели подтверждает опыт нашего КАМАЗа, где в 2026 году на пяти площадках круглогодично трудились свыше 2000 участников РСО. 14 студентов после обучения переехали в Набережные Челны и были приняты в штат автогиганта.
«Участники студенческих отрядов – это не просто временный кадровый ресурс, а молодые люди, которые после окончания колледжа или университета могут вернуться на наши предприятия в качестве сотрудников. Это особенно актуально с учетом масштабных производственных задач, стоящих перед Корпорацией. Сотрудничество с РСО также позволит учитывать кадровые потребности наших предприятий в регионах и выстраивать работу с учетом их запросов», – отметила директор по персоналу Ростеха Юлия Цветкова.
Чтобы присоединиться к движению РСО, бесплатно обучиться востребованным рабочим профессиям и трудоустроиться на масштабные проекты не только в России, но и за рубежом, нужно:
🔗 заполнить простую форму на сайте трудкрут.рф;
📞 или позвонить в кол-центр РСО по номеру 8 800 770-0-117.
@rostecru