«Инженерам будущего» рассказали, куда надо идти работать.

В преддверии Дня молодежи, на форуме «Инженеры будущего» в Тульской области, директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова рассказала о соцпакете для наиболее результативных и перспективных молодых работников.

Что в него входит:

▪️ Преференции в жилищной программе;
▪️ Льготные банковские продукты от банка НОВИКОМ;
▪️ Дополнительные выплаты;
▪️ Корпоративное обучение;
▪️Корпоративная пенсионная программа;
▪️ Ростеховская карта (аналог «Пушкинской»).

Как рассказала Цветкова, конкретный набор преференций на разных предприятиях может отличаться в зависимости от возможностей. «Поэтому мы стараемся максимально диверсифицировать рекомендованные меры поддержки, чтобы у ребят появилось больше возможностей получить заслуженные выплаты», – говорит она.

Ключевой фактор – непрерывное развитие. На базе Академии Ростеха открывается Техническая школа. Обучение за счет работодателя позволяет освоить компетенции по самым востребованным направлениям:

▪️ Искусственный интеллект и робототехника;
▪️ Аддитивные технологии и цифровое моделирование;
▪️ Управление проектами и системная инженерия;
▪️ Механизмы инновационного развития и экономика наукоемких предприятий.

Готовы работать на благо нашей страны? Добро пожаловать. Если чего-то не умеете - Академия Ростеха научит!

😉 Кстати, самое время подписаться на наш MAX! Мало ли, что 🤷‍♂️

@rostecru