PADOVA, LA FABBRICA «SMART» PER OPERAI OVER 55: SEMPRE PIÙ RICHIESTI, SENZA DI LORO L’ECONOMIA SI FERMA. E ARRIVA IL ROBOT PER AIUTARLI A NON FARE PAUSE E CONTINUARE A PRODURRE
Fonte: Corriere

l’Osservatorio veneto sul lavoro descrive in questi termini: se l’economia crescerà ai ritmi attuali (quasi nulli) tra quattro anni nella regione mancheranno 189.000 lavoratori. Se il pil si risveglierà, il gap salirà a 300.000. Come rimediare? Con nuovi immigrati e con la permanenza al lavoro della manodopera in età da pensione. Quest’ultima dovrà coprire tra il 56 e il 62% del fabbisogno. Senza il loro apporto si rischia il declino.

Più esperti, più attaccati al lavoro
Su queste torsioni pesano l’allungamento dell’età pensionabile, ma anche la fuga dei giovani all’estero o il fatto che questi ultimi preferiscano - secondo una ricerca della Cgia di Mestre - le grandi aziende alle piccole medie imprese (ma anni fa persino un colosso come Fincantieri si appellò ai suoi operai anziani). Quest’ultima fascia è la più colpita dalla carenza di manodopera e molti piccoli imprenditori chiedono ai loro dipendenti più esperti di non lasciare il posto di lavoro.

«Dopo i 50 anni - prosegue Gamberini - una serie di facoltà sia fisiche che cognitive cominciano a calare e così pensiamo a macchine in grado di fornire un supporto di questo tipo in modo che tutti possano vivere il cambiamento». Dal laboratorio alla fabbrica: se il Cobot avverte un affaticamento o una deconcentrazione dell’operatore può rallentare la sua velocità o inviare segnali in modo da indirizzare l’attenzione del lavoratore su alcune operazioni che rischia di sbagliare. «In questo modo - ecco ancora le parole del ricercatore - il macchinario riconosce qualità e limiti, si adatta e il risultato è triplice: si tutela la salute del lavoratore, crescono la produttività e la qualità del prodotto».

Commento: senza figli non c'è futuro.

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