400 участников, 21 экскурсия на предприятия Пермского края, 10 победителей конкурса Росмолодёжь.Гранты, активная работа и обмен опытом.
По итогам форума участники разработали решения по ключевым направлениям:
• как сделать наставничество более эффективным и системным
• как выстроить прозрачную систему карьерного роста для молодых специалистов
• как создать психологически безопасную среду на рабочих местах
• как наладить координацию между регионами и предприятиями
• как укрепить диалог поколений
Теперь всё это предстоит внедрять на предприятиях.
До встречи в следующем году!
МАХ • ВКонтакте • Telegram
#РосмолодёжьПрофи #ФРМ2026