Быстринский ГОК «Норникеля» планирует увеличить долю студентов, остающихся работать после практики, с 22% до 60%.

Предприятие реализует проекты развития, которые формируют дополнительную потребность примерно в 500 сотрудников, сейчас доля молодых специалистов — 35%.

ГОК находится в Забайкалье, где растёт конкуренция за кадры из-за новых горнодобывающих проектов, поэтому компания развивает собственную систему подготовки.