На пленарной сессии ФМБА России «Код трудового долголетия: инновационные технологии сохранения и приумножения здоровья работающих» представитель «Росатома» Мария Калинина рассказала, как система поддержки здоровья сотрудников в госкорпорации объединяет производственную безопасность, медицинскую профилактику, цифровые сервисы, физическую активность, здоровое питание и психологическую помощь.
Системная работа дает измеримый эффект:
▪️ 94% сотрудников считают, что Росатом создаёт условия для здорового образа жизни
▪️ Совместно с ФМБА России модернизированы 34 поликлиники, привлечено более 1,4 тысяч врачей, работают 23 центра промышленной медицины
▪️ Доля сотрудников, отсутствующих по болезни, снизилась до 4,1%
▪️ 330 тысяч работников застрахованы по программе ДМС
▪️ 26,5 тысячи сотрудников получили путёвки на санаторное лечение, 16,4 тысячи детей — на детский отдых
▪️ 41% работников регулярно занимаются спортом
▪️ 130 профессиональных психологов оказывают помощь для поддержания психического благополучия сотрудников
▪️ Здоровые привычки и профилактика становятся доступнее жителям атомных городов благодаря форуму «Росатом — территория здоровья и добра»
Мария Калинина, директор социально значимых проектов госкорпорации «Росатом»
Для Росатома здоровье и безопасность сотрудников — безусловный приоритет. Система сохранения здоровья работников и членов их семей объединяет здравоохранение, социальную политику и городскую среду. Только комплексный подход позволяет сохранять профессиональное долголетие и качество жизни работников.
👌 Подписывайтесь на «Росатом» | Оставляйте «бусты»
#новость #ВНОТ2026