Всем привет! 👋

Давайте немного прервемся от нашего Backend Journey...

🤪 Я закончил свою эпопею с собеседованиями с Facebook на позицию Software Engineer, Android и могу вам рассказать как они прошли.
Спойлер - это было дно которого я даже ожидать не мог.
У меня уже был опыт общения с Amazon и Apple когда я жил в Ванкувере и туда я проходил на позицию SDET но отказался и уехал в Монреаль.
А сейчас я работаю в около FAANG где тоже есть свои приколы, но не такой ад как в Facebook.

😎 Как я "добился" с ними собеседования:
Абсолютно никакой магии - просто LinkedIn решает.
Я последние пару недель начал добавлять рекрутеров из FAANG и интересно было "клюнет" ли кто потому что опыта у меня мягко говоря много. 🤓
Я не ищу работу и часто пишут и что-то предлагают, но все это хуже чем сейчас и компании тоже "ну такое", а тут написали из Facebook и мимо такой я пройти не мог
❗️ Сразу скажу что я не аплаился к ним и это одно из самых бесполезных что вы можете сделать.
Единственные варианты попасть к ним - друзья которые тебя занесут или FAANG должны сами тебе написать. 💯

📞 Собеседование с рекрутером:
Проходило по телефону, без криминала и без кринжовых вопросов (тут такое любят) максимально вежливо и дружелюбно - спросила за опыт, что я хотел бы, что мне интересно, и т.п.
Их вобще не смутило что мне как гражданину Канады нужна TN виза и они даже H1B не против делать, если сойдемся во взглядах.
Более того, она спросила в какой город я хочу потому что вакансия открыта в New York / Seattle / California.

Рассказала как будет проходить процесс, как к нему лучше готовиться, что примерно будут спрашивать, сколько этапов и прочее.
После собеседоваия она накидала мне кучу писем с материалами для подготовки и доступом в их внутреннюю систему с треком процесса и еще кучей всяких материалов.

🥰 От общения с рекрутером остались только супер положительные впечатления - никаких тупых вопросов, все по делу, и максимально дружелюбно!

🤮 Внутренняя система:
Без слез на это смотреть нельзя... Слава богу что это было не купленное дерьмо типа Workday или BambooHR (хуже надо поискать), но это их не спасло.
Система лагает что просто пиздец, о том что такое UX они не слышали совершенно, UI тоже даже мимо не проходил, но самое убийственное это то что основное окно рассчитано на мониторы 800x600 что делает очень трудным что-то там читать... 800 КАРЛ! В 2025 году!!! (нет слов - одни маты) 😵‍💫
(я проверил через DevTools и реально 800x600 😱)
В целом, если посмотреть на любой их продукт, то ожидать от них чего-то "ВАУ" для внутреннего пользования совршенно не стоит. 😄

🧑‍🎓 Часть 0.5 - поведеньческая анкета:
В этой системе вы сразу получаете опросник (который кстати через стороннюю систему сделан (блять)), возможность пройти "Задание на кодинг" в сторонней говносистеме, и анкету типа "Поведенческого интервью".
В Анкете нет ничего криминального и НИ ОДНОГО ТЕХНИЧЕСКОГО ВОПРОСА а просто чисто поведенческий тест типа "Что ты будешь в такой то конфликтной ситуации" или "Как ты будешь пушить такую-то задачу если..."
Проходится минут за 20, но вопросы иногда повторяются в других формулировках и я не знаю зачем.

🔥 P.S.
Если вы когда-нибудь работали в Яндексе или Mail или Rambler, то у них у всех есть внутренние системы и они тоже не идеальны, но такого уровня кала системы которые обычно используются в Америке даже топовыми компаниями вы себе вряд-ли можете представить!
Систем уровня Яндекса я тут вобще не встречал, да даже до Rambler или богомерзгоко Mail тут лет на 20 разработки. 🤣

(продолжение следует)