Прочти комментарий и пойми у кого отопление на газу:

"13 августа Energocom — та самая компания, которой руководят "выдающиеся специалисты", выплачивающие себе бонусы и премии, превышающие размер зарплаты в 2 раза, — сообщила, что заключила контракты на "все объемы газа, необходимые для холодного сезона", то есть на период с 1 октября по 30 марта.

Хотя они и не говорят об этом прямо, "высокорезультативные сотрудники" из "Энергокома" заключили контракты по котировкам TTF Front Month, то есть в декабре применяется средняя цена ноября, в январе — средняя цена декабря и так далее.

13 августа, когда "профессионалы" объявили, что заключили контракты на все объемы, цена на биржах составляла 58 евро за МВт·ч.

Тогда "профессионалы" из "Энергокома" прогнозировали, что цена до конца года будет примерно такой же, то есть мы уложимся в тариф 20 леев за м³, который они запрашивали примерно две недели назад.

Сегодня же "профессионалы" уже требуют тариф выше 26 леев и "прогнозируют" — ведь они там просто мастера прогнозов — что средняя цена до конца года уже составит 75 евро за МВт·ч.

По результатам августовского прогноза "профессионалы" получили солидные премии ко Дню независимости. После сегодняшнего запроса на повышение тарифа они уже готовятся к премии ко Дню города.

Думаю, где-то в декабре, перед Рождеством, они выйдут с новыми прогнозами, как раз к новогодней премии.

Тем не менее, я не понимаю, почему не было никаких прогнозов в середине июня, когда средняя цена на биржах составляла 40 евро, то есть почти в 2 раза ниже той, которую эти "умники" хотят включить в новый тариф. Так же как они не сделали этого и в начале этого года, когда цены составляли 25 евро за МВт·ч, то есть в три раза ниже того, что требуется в тарифе свыше 26 леев.

В этих условиях было бы разумно, чтобы они отказались от всех "премий за результативность" по крайней мере на протяжении 2026 года, которые повышают их ежемесячный доход с 40 тысяч леев — столько составляет базовая зарплата — до более чем 100 тысяч в месяц.

А после того как они вернут премии, неплохо бы им подписать и заявления об увольнении. В соответствии с показателями эффективности, которые они демонстрируют".