Кадровый голод в горной отрасли: может ли хантинг стать решением или только усугубит проблему?

В условиях острого дефицита узких специалистов компании горной отрасли всё чаще смотрят в сторону хантинга. Но есть нюанс: в узкой профессиональной среде один неэтичный шаг может обрушить репутацию работодателя на годы вперёд.

Начальник отдела подбора и адаптации персонала Рок Энд Милл и спикер МАЙНЕКС-2026 Фуад Зейналов поделился мнением об этике хантинга в экспертной статье на Яндекс.Дзен.

Читайте статью и делитесь в комментариях: стоит ли компании использовать хантинг для срочного поиска идеального кандидата или лучше вкладываться в развитие внутренних талантов? Автор самого интересного и аргументированного ответа получит приз!

Хотите разобрать тему вживую? Регистрируйтесь на очную сессию по ссылке. Всем участникам отправим подборку полезных материалов по итогам встречи.

#майнекс_кадры