Башкортостан. Профсоюз здравоохранения

🔥 В БГМУ СТАРТОВАЛА ШКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА

Профком обучающихся Башкирского государственного медицинского университета дал старт ежегодной Школе профсоюзного актива. Проект объединил студентов, которые хотят участвовать в жизни университета, развивать лидерские качества и вместе менять студенческую среду к лучшему.

📊 Интерес к проекту оказался высоким — организаторы получили более 150 заявок. После первого занятия участники стали приглашать своих друзей и одногруппников, и команда Школы продолжила расти.

📖 Каждый участник получил «Дневник профстажёра» — личный трекер развития, в котором фиксируются участие в мероприятиях, выполненные задания и заработанные баллы.

Школа профсоюзного актива поможет ребятам:

🔹 раскрыть лидерские и организаторские способности;
🔹 найти единомышленников и стать частью команды;
🔹 узнать больше о деятельности Профсоюза;
🔹 получить практический опыт участия в студенческом самоуправлении.

💪 Именно здесь будущие медицинские работники делают первые шаги в профсоюзной деятельности, учатся работать в команде и отстаивать интересы студенческого сообщества.

Впереди участников ждут новые знания, полезные встречи и множество интересных мероприятий!

💙 Профсоюз работников здравоохранения Республики Башкортостан желает участникам Школы ярких идей, уверенности в своих силах, сплочённой команды и успехов во всех начинаниях! Пусть полученные знания и опыт станут прочной основой для будущих побед!

#ИтогиАвгуста 📊

Август стал месяцем активной правовой работы, встреч с медицинскими коллективами, спортивных мероприятий и конкретной помощи членам Профсоюза. За каждой цифрой — защищённые права, решённые вопросы и поддержка работников здравоохранения.

🔹ГЛАВНЫЕ СОБЫТИЯ МЕСЯЦА

🤝 На VIII Гражданском форуме Республики Башкортостан председатель Республиканской организации Профсоюза Рауль Халфин предложил меры для защиты медицинских работников от необоснованных претензий и агрессии.

🏆 В медицинских округах прошли спартакиады и туристические слёты, объединившие сотни работников здравоохранения.

🏥 Представители Профсоюза встречались с коллективами медицинских организаций, обсуждали трудовые права сотрудников и вопросы социального партнёрства.

✅ В первичных организациях состоялись отчётно-выборные мероприятия и переизбрания председателей.

⚖️ ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ

За август специалисты Профсоюза:

🔹 провели 244 консультации для членов Профсоюза;
🔹 приняли участие в 23 судебных заседаниях;
🔹 подготовили 17 исковых заявлений;
🔹 совершили 7 выездов в медицинские организации;
🔹 оказали помощь в 8 случаях, связанных с профессиональными рисками.

👨‍⚕️ ПЕНСИОННЫЕ ПРАВА

✔️ 36 работникам рассчитан пенсионный стаж;
✔️ 12 лет 8 месяцев пенсионного стажа восстановлено;
✔️ 3,34 млн рублей составила экономическая выгода по пенсионным вопросам.

💰 РЕЗУЛЬТАТ ПРАВОЗАЩИТНОЙ РАБОТЫ

6,62 млн рублей — общий экономический эффект работы специалистов Профсоюза за месяц.

Ещё 2,48 млн рублей члены Профсоюза сэкономили на юридических услугах.

Также проведены 2 комплексные проверки, изучены 7 материалов специальной оценки условий труда и выполнена правовая экспертиза 6 коллективных договоров и соглашений.

🤝 РАБОТА ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Председатели и профсоюзный актив на местах:

🔹 провели 785 консультаций;
🔹 рассмотрели 389 обращений;
🔹 направили работодателям 35 обращений;
🔹 приняли участие в 128 заседаниях комиссий;
🔹 организовали 129 мероприятий;
🔹 обеспечили обучение 79 профсоюзных активистов.

❤️ ПОДДЕРЖКА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

791 человек получил материальную помощь. Общая сумма поддержки составила 1,912 млн рублей.

Кроме того, 143 человека воспользовались туристическими услугами, сэкономив в общей сложности более 570 тыс. рублей.

Спасибо председателям первичных организаций, профсоюзному активу и всем членам Профсоюза за совместную работу!

Профсоюз — это реальная помощь, защита трудовых прав и поддержка каждый день.

КАКИМ ВЫ ВИДИТЕ СВОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ? ВАШ ГОЛОС ВАЖЕН!

Профсоюз проводит Всероссийское исследование «Молодежь здравоохранения России – 2026».

Сегодня у вас есть возможность не просто ответить на вопросы анкеты, но и помочь определить, какой будет молодежная политика нашей организации на ближайшие годы.

Итак! Вам от 14 до 35 лет и вы:

✅ обучающийся медколледжа;

✅ студент медицинского или фармацевтического вуза;

✅ кординатор;

✅ работник сферы здравоохранения.

Именно вас приглашаем принять участие в исследовании! Оно продлится до 30 сентября.

📋 На заполнение анкеты нужно не более 10 минут.

Мы хотим узнать, что сегодня действительно важно для молодых работников и обучающихся: какие возможности для развития у них в приоритете, как относятся к современным технологиям, чего ожидают от Профсоюза и какие инициативы считают наиболее востребованными.

🔒 Опрос полностью анонимный.

👉 Ссылка на анкету - https://forms.yandex.ru/cloud/6a3a4bd384227c2ea050ff16/

Смелее! Ваши ответы помогут сформировать реальные предложения по развитию молодежной политики Профсоюза.

🤒 БОЛЬНИЧНЫЙ ВЫПАЛ НА ВЫХОДНЫЕ ИЛИ ПРАЗДНИКИ — ОПЛАТЯТ ЛИ ЭТИ ДНИ?

Да! При расчёте пособия учитываются все календарные дни болезни — независимо от того, выпали они на будни, выходные или официальные праздники.

✍️ О порядке оплаты больничного рассказывает Рита Ишниязова Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Коротко о главном:

🔹 сумма пособия зависит от среднего заработка за два предыдущих года, продолжительности болезни и страхового стажа;

🔹 первые три дня оплачивает работодатель;

🔹 с четвёртого дня выплату осуществляет Социальный фонд России;

🔹 СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений;

🔹 выходные и праздничные дни, вошедшие в период больничного, также оплачиваются.

📲 Листайте карточки — в них мы наглядно разобрали весь порядок расчёта и выплаты пособия.

❓ Остались вопросы? Обращайтесь на горячую линию Профсоюза: 8-987-045-24-88.

Наставничество: что изменилось с 1 сентября?

Республиканский профсоюз работников здравоохранения провёл обучающий семинар для председателей первичных профорганизаций. Главная тема — новый порядок наставничества и отработки выпускников медицинских специальностей.

Председатели узнали, как должны быть оформлены отношения наставника и молодого специалиста, какие обязанности есть у медицинской организации и что важно контролировать профсоюзу.

- Наставничество не должно быть формальным. Молодому специалисту действительно должны помогать адаптироваться и приобретать профессиональный опыт, — подчеркнул председатель Рескома Рауль Халфин. – В отраслевом соглашении уже закреплена доплата наставникам не менее 15% от оклада, а профсоюз продолжит мониторинг реализации нового порядка и сбор вопросов от работников здравоохранения.

⚖️ ПРОФСОЮЗ ЗАЩИТИЛ ИНТЕРЕСЫ МЕДРАБОТНИКА В СУДЕ

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

Весной 2026 года к работнику одной из медицинских организаций Башкортостана были предъявлены требования о добровольном возмещении более 1 млн рублей в связи с якобы неисполненными договорными обязательствами.

Медицинский работник не согласился с предъявленными требованиями и обратился за правовой помощью в Профсоюз.

ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?

Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин изучил материалы дела, подготовил правовую позицию и представил интересы медицинского работника в суде.

В ходе разбирательства он доказал необоснованность предъявленных требований.

РЕЗУЛЬТАТ

Суд первой инстанции отказал истцу во взыскании денежных средств в полном объёме.

Истец обжаловал принятое решение, однако Верховный суд Республики Башкортостан оставил его без изменения.

Благодаря помощи Профсоюза:

— интересы медицинского работника были защищены в двух судебных инстанциях;

— требования о возмещении более 1 млн рублей были отклонены;

— медицинский работник бесплатно получил квалифицированную юридическую помощь и представительство в суде.

Если вам предъявляют необоснованные требования, связанные с трудовыми или договорными отношениями, — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:

📞 8-987-045-24-88

Правовая помощь и представительство в суде для членов Профсоюза — бесплатно.

👐 ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ФИЗИОТЕРАПЕВТА

8 сентября профессиональный праздник отмечают специалисты по физической реабилитации — люди, которые помогают пациентам восстановить движение, вернуть самостоятельность и вновь почувствовать уверенность в своих силах.

Ваш труд требует глубоких знаний, терпения, внимательности и искреннего участия. Благодаря вашему профессионализму каждый маленький шаг пациента становится большой победой на пути к полноценной жизни.

От всей души желаем вам крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов и благодарных пациентов! Пусть ваша работа приносит заслуженное уважение и радость от достигнутых результатов.

С праздником, дорогие коллеги! 💙

#МолодойСпециалист

🩺 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ НАЧИНАЕТСЯ С ПРАКТИКИ, А УВЕРЕННОСТЬ — С ПОДДЕРЖКИ ТЕХ, КТО РЯДОМ

Сегодня знакомим вас с Аскаром Сайфуллиным — студентом 4 курса лечебного факультета Башкирского государственного медицинского университета и заместителем председателя первичной профсоюзной организации обучающихся БГМУ по внутреннему блоку.

🏥 ПЕРВЫЕ ШАГИ В ПРОФЕССИИ

За время обучения он прошёл практику в Республиканской клинической больнице имени Г.Г. Куватова и Республиканском геронтологическом центре.

Оказывая сестринскую помощь, будущий врач смог увидеть работу медицинских организаций изнутри, применить полученные знания и лучше понять ответственность, которая ежедневно лежит на медицинских работниках.

По его мнению, начать практическую деятельность сразу после окончания университета особенно важно: это помогает быстрее адаптироваться, закрепить теорию и освоить необходимые навыки рядом с опытными коллегами. При этом важно, чтобы учитывались как потребности медицинских организаций, так и интересы самих молодых специалистов.

🤝 НАСТАВНИК ПОМОГАЕТ СТАТЬ УВЕРЕННЕЕ

Особое значение в профессиональном становлении молодого специалиста он отводит наставничеству.

«Грамотный наставник помогает быстрее освоиться в новой среде, разобраться в тонкостях работы и избежать типичных ошибок. Главное, чтобы и наставник, и молодой специалист были заинтересованы в результате», — отмечает Аскар.

Один из самых ценных советов старших коллег звучит просто: не бояться задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Именно готовность учиться, уточнять и перенимать опыт помогает молодому специалисту увереннее двигаться вперёд.

✨ ПРОФСОЮЗ — ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ

Важной частью студенческой жизни для героя нашей рубрики стал Профсоюз. Здесь он нашёл поддержку своих инициатив, приобрёл организаторский опыт, познакомился с единомышленниками и встретил друзей.

«Быть частью Профсоюза — это активная позиция, а не просто строчка в документах. Это возможность обсуждать проблемы, предлагать решения и влиять на своё профессиональное будущее. Это уверенность в том, что тебя услышат и поддержат», — говорит он.

Работа в первичной профсоюзной организации обучающихся БГМУ учит его взаимодействовать с людьми, брать на себя ответственность и вместе с командой добиваться результата.

Уже сегодня он не только осваивает будущую профессию, но и помогает создавать среду, в которой молодые медицинские работники чувствуют поддержку и понимают: в начале профессионального пути они не одни.