На выпускных в этом году освистывают спикеров, которые упоминают искусственный интеллект со сцены. Каждый в зале уже понял: диплом в руках, а работы для него может не быть.

PwC недавно опросила больше тысячи директоров в финансовых компаниях США. 86% сказали: ИИ-тренинг ценнее MBA. 91% уже подняли зарплату тем, кто умеет работать с ИИ. 58% готовы прямо привязать зарплату к продуктивности с ИИ. И в той же анкете: восемь из десяти директоров ждут сокращения штата минимум на 20% за пять лет. Больнее всего ударит по входным позициям.

CEO Standard Chartered Билл Уинтерс сказал вслух то, о чём молчат остальные директора. Его собственный MBA был потерей времени. Навыки из бизнес-школы «деградировали, деградировали, деградировали» за сорок лет, по его словам.

И что?

Для новых выпускников замкнутый круг: чтобы получить первую работу, нужно доказательство что первая работа уже была. Крупнейшие компании урезали найм выпускников больше чем вдвое с 2019 года.

Я вижу это каждую неделю в переписке с людьми, которые два года откладывали деньги на бизнес-школу. $250 тысяч, топовая программа, кейсы про стратегию девяностых. А на собеседовании спрашивают одно: что ты умеешь делать в Claude прямо сейчас.

Нам 3.14здец тем, кто продолжает готовиться к рынку труда десятилетней давности: степень, стаж, тихое ожидание повышения по графику. Вопрос только кому раньше а кому позже.

Если резонирует — я делаю в 100 раз больше внутри BIPIAI: сообщество где тренируем AI Mindset и строим AI Native компании. 120+ аналитических разборов, 40+ видеовстреч, участники из разных стран. Весь движок — агенты которых делаем сами. Не курс, живое сообщество. Ссылка тут