Из одной простой фразы, которую когда-то услышали дома:
“Мы лучше знаем, кем тебе быть. Поступай на юриста. Или на врача. Это точно пригодится”.
И всё. Минус судьба. Минус потенциал. Минус шанс раскрыть ту самую суперсилу, с которой человек вообще появился на свет.
А теперь к делу. История Лорана Симонса — бельгийского мальчика из обычной семьи, без академических корней. Отец — электрик. Мать — тоже не из науки. В 15 лет — PhD по квантовой физике. Идеальный кейс, чтобы похоронить сразу два популярных мифа.
Миф первый. Молодёжь тупеет.
Нет. Молодёжь тупеет ровно настолько, насколько её направляют туда, где она никому не нужна. Лоран в 8 лет закончил школу, в 12 — бакалавриат, в 15 — защитил PhD. Не потому что “он уникальный”, а потому что никто не ломал ему крылья и не объяснял, что “в жизни так не бывает”.
Миф второй. Система образования актуальна и эффективна.
Если бы она была эффективна, 15-летний ребёнок не смог бы пройти её всю за несколько лет. Его путь — демонстрация того, насколько система отстаёт, когда перед ней появляется человек с ясной целью, поддержкой семьи и без этих “обязательных стадий”, которые обычно растягивают талант на десятилетия.
И что?
Выдающихся результатов достигают не потому, что “родились гениями”, а потому что нашли свою суперсилу и направили её туда, где она даёт максимальный эффект. И потому что рядом оказался тот, кто не решил за тебя, кем тебе быть. Не переломал траекторию “потому что так безопаснее”. Не закрыл двери “потому что так принято”.
Это ещё как-то могло работать в старой экономике.
В новой, где ИИ забирает всё, что можно формализовать, история становится проще и жёстче.
Люди без своей траектории будут превращаться в массовый фон.
Люди, которые нашли суперсилу и умеют её усиливать при помощи AI mindset, будут тащить вперёд целые рынки.
Вопрос теперь не “кем тебя сделали родители”, а “с кем ты сейчас рядом и во что вкладываешь голову”.
🚨 Нам 3.14здец
Кому — 9/10 детям и подросткам, которым сейчас выбирают «надёжную профессию».
Почему — ИИ в первую очередь съедает массовые траектории: юристов, бухгалтеров, врачей по протоколу, офисных мидлов.
Что делать — перестать играть в «главное диплом», помогать искать свою суперсилу и сразу учить работать с ИИ, а не конкурировать с ним.
Кому — 8/10 взрослым «нормальным специалистам», которые уже пошли по навязанной траектории.
Почему — их опыт больше не гарантирует спроса, если роль и мышление остаются старыми.
Что делать — пересобирать профессию вокруг своей сильной стороны, вплетать ИИ в каждый шаг и идти в среды, где это делают быстрее остальных.
В этот четверг будет важное объявление. #bipiai