Многие сталкиваются с трудностями при написании резюме (CV). Попробую дать ответы на самые частые вопросы:

Откуда брать метрики?
* Вообще всем менти я рекомендую вести заметку и сразу в нее записывать достижения во время работы. Сделали что-то — открывайте заметку и в произвольном формате записывайте, потом пригодится. Какое изменение сделали, какая метрика изменилась, на сколько?
* Если такой заметки сразу нет, то для начала составьте список всего, над чем вы работали и за что отвечали.
* В первую очередь пытайтесь посчитать все в деньгах ($$). Как изменилась выручка из-за вашей работы? Как изменились затраты?
* Любую автоматизацию можно пересчитать в человеко-часы, а затем в деньги. Переводите все в годовой или месячный эквивалент, например, 5 часов экономии времени в неделю двоих человек это 10 человеко-часов в неделю или около 500 в год. 100т рублей в месяц = ~625₽ в час, то есть экономия 300т рублей в год. Не так много, но если таких автоматизаций 12, то можете спокойно считать, что окупили зарплату 1 миддла.
* Если работали над конверсиями, то их тоже можно перевести в деньги. Или описать изменение в % или в п.п. (выбирайте то, что выглядит существенно и реалистично)

Я работаю в команде, как мне присвоить достижения себе?
* Если вы работаете в продуктовой команде, то абсолютно нормально в резюме писать результат всей команды. Лучше всего конкретно написать, что вы делали. Например, «будучи аналитиком в команде пользовательского опыта нашел в данных инсайты, задизайнил и посчитал эксперименты фич, которые привели к росту конверсии на Х п.п.»
* Все понимают, что в команде за результат отвечают все участники и нельзя точно посчитать вклад конкретного человека. Разработчик может сделать бэкенд, но без дизайна его не увидит пользователь. и тд

Нужно ли адаптировать резюме под вакансии?
* да, да и еще раз да
* Соберите в отдельном документе конкретные фразы и предложения, релевантные для вашего опыта и вставляйте то, что важно для конкретной вакансии. Не нужно делать одно резюме на 10 страниц (а я такие видел). Резюме обычно много и они просматриваются очень быстро, поэтому много страниц читать никто не будет
* Дополнительно рекомендую делать саммари вашего опыта в самом верху резюме. И его тоже адаптировать!

Нужно ли писать Cover Letter?
* Да, так же как и саммари вашего опыта в самом резюме.
* Я не рекомендую писать единый CL и менять в нем названия компании. Со стороны работодателя это бывает заметно и выглядит очень странно. Лучше уж не писать его вообще
* Рекомендую попробовать бота @HR_documents_bot, которого я собрал на выходных ровно для такой задачи. Загружаете в него резюме и описание вакансии, на выходе получаете готовый текст, адаптированный под конкретную вакансию. Фидбек можете закидывать мне в личку!