Уволили топ-менеджера — и получили иск?

Бывший директор требует компенсацию, оспаривает увольнение — и компания оказывается под давлением. В таких спорах бизнес чаще всего проигрывает.

Команда REVERA совместно с LBP Law Office представила интересы клиента (международный IТ-дистрибьютор) в судах Грузии — в первой и апелляционной инстанциях.

Ключевое:
▫️Не “трудовой спор”, а комплексная стратегия
Споры с топ-менеджментом — это пересечение трудового и корпоративного права. Мы выстроили позицию с учетом внутренних документов и структуры управления

▫️Процедура
В делах об увольнении руководителей критично соблюдение всех процедур. Мы доказали полное соответствие требованиям законодательства

▫️Работа с “серыми зонами”
Пресечение попыток использовать правовую неопределенность для получения необоснованных выплат

Результат:
Апелляционный суд отказал бывшему директору в удовлетворении требований по всем ключевым позициям. Законность увольнения подтверждена

#LaborLaw #LegalCase