Авито начал помогать работодателям набирать персонал из «молчунов» — соискателей без резюме. Кандидаты на линейные позиции не всегда рассказывают о своём опыте. Речь о курьерах, водителях, комплектовщиках, продавцах, менеждерах ПВЗ и рабочих на производстве. Миллионы таких кандидатов просматривают вакансии, но остаются незаметными для работодателей.

Чтобы помочь бизнесу дотянуться до этой аудитории, сервис тестирует приглашения кандидатам без резюме. Работодатель выбирает вакансию, которой нужны дополнительные отклики, и задает параметры соискателей. Подходящие пользователи Авито Работы получают предложение внутри платформы и сами решают, откликаться на него или нет. До отклика их данные остаются скрытыми.

Такой канал поиска массового персонала особенно актуален для складов, логистики, доставки, производства, торговли, сервиса, строительства и ремонта, где скорость контакта с кандидатом нередко важнее подробного CV. В пилоте новый канал помог работодателям увеличить число откликов в 4,3 раза по сравнению с обычными вакансиями за тот же период. Дополнительный охват отдельно не оплачивается. Пока функция доступна ограниченному числу компаний, но уже этой осенью Авито Работа планирует расширить круг работодателей. @retailrus