Россиянам больше не нужны премии на работе, заявили бизнес-эксперты. Они перестают мотивировать работников. Если бонусы выплачивают постоянно, они начинают воспринимать их как обычную часть зарплаты, а работодатель вынужден повышать их размер. Гораздо сильнее на мотивацию влияют признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста. @retailrus