На прошлой неделе в стенах нашего офиса прошла встреча сообщества для HR «Практика» — камерное, но значимое мероприятие на тему работы с молодыми сотрудниками.
Мы были рады предоставить наш офис для этого события. На встрече поделились своим опытом коллеги из Akfix и Solopharm, и одна из сотрудниц нашей компании тоже присоединилась к выступающим. Никаких шаблонов — только реальные кейсы и честные разговоры о том, что работает, а что нет.
🎯Вопросы, которые обсуждали:
Как говорить с молодыми сотрудниками так, чтобы они вас слышали?
Как их вдохновить и не выгореть самому?
Какие подходы действительно работают, а какие — просто модные тренды?
Как создать среду, где молодой специалист захочет остаться и расти?
💡Почему мы это поддерживаем:
Потому что молодое поколение работает иначе. Они смотрят на компанию не только через призму зарплаты, но и через смысл, развитие, корпоративную культуру. И если мы их не слышим, они просто уходят. Это не сложно, это логично. И стоит об этом говорить открыто.
Спасибо:
✔️Сообществу «Практика» — за приглашение к диалогу.
✔️Спикерам — за то, что поделились опытом.
✔️Всем участникам — за вопросы и профессиональную атмосферу.
Встречи вроде этой напоминают: в HR работают люди, которые действительно хотят что-то менять ⚡️
#HRNews
#RESTEAMновости