12 мая 2022 Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект N 5371 "об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность": http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=71653.

Также украинский парламент проголосовал за сокращение сроков подготовки этого законопроекта ко второму чтению.

Очевидно, очень скоро законопроект N 5371 станет законом и позволит бизнесменам увольнять рабочих без причин, определенных в действующем ныне Кодексе законов о труде, принятом ещё в советские времена.

Законопроект касается предприятий, где трудятся до 250 рабочих. Таких предприятий в Украине более 70 процентов.

Однако закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", который Зеленский подписал 15 марта 2022, касается всех предприятий:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text.

На основании этого закона "об организации трудовых отношений" крупные предприятия разрывают коллективные договора с профсоюзами, не выплачивают зарплату рабочим, увольняют трудящихся, ограничивают социальные гарантии. Это происходит на крупных государственных и частных предприятиях: "Киевский метрополитен", "Укрзализныця", "Одесский припортовый завод", "Арселор Митал" в Кривом Роге и других.

Также этот закон практически уничтожает права профсоюзов и позволяет собственникам предприятий отменять отпуск для рабочего.

Киевская власть уже несколько лет подряд ограничивает социальные права украинцев в интересах национального и транснационального капитала.

Цель - полностью демонтировать в Украине социальное государство и построить зависимое государство с неолиберальной моделью экономики. Страну - сырьевой придаток с дешёвой рабочей силой.

Введение военного положения - прекрасный аргумент для киевской власти и капитала, чтобы уничтожить трудовые права украинцев.

Нет сомнений, что власти и капитал рассчитывают, что нормы принятых во время военного положения законов, будут действовать и после его отмены.