✅ Junior HR-аналитик в NMH.

Ключевая задача:
Аналитика HR-данных для поддержки стратегических инициатив и проектов.
Основные обязанности:
Сбор, обработка и интеграция HR-данных из разных систем, контроль качества данных;
Проверка и согласование Job Offers;
Исследование рынка труда и мониторинг заработных плат конкурентов;
Участие в проектах по внедрению новых HR-технологий и систем автоматизации;
Участие в проекте внедрения грейдовой структуры;
Участие в проекте оценки персонала (Performance review).

🔷Какого кандидата мы ищем:
Образование среднее профессиональное по специальности экономика или высшее (экономика/управление персоналом);
Опыт работы со схожими задачами, либо наличие опыта работы в кадровом администрировании;
Понимание ключевых HR процессов: рекрутмент, оценка персонала, система компенсаций и льгот, кадровое делопроизводство;
Умение делать выгрузки данных из разных источников и консолидировать отчетность;
Знание ТК РФ;
Знание Excel на продвинутом уровне, Power Point, 1с ЗУП.
Опыт работы в HR-аналитике

🔷Условия работы
Место работы: Москва, Современный офис у м. Савеловская (7мин. пешком), м. Белорусская (10 мин. Пешком)
График работы: 5/2 (гибкое начало рабочего дня (с 9 до 10:30))
после испытательного срока возможен гибрид

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Годовая премия по итогам работы.
Социальный пакет

Ждём ваши отклики.
@Ritttka1