Frontend-разработчик
Питер, гибрид

Мы ищем талантливого Frontend-разработчика, который присоединится к нашей команде и будет создавать современные и привлекательные продукты. Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться в дружелюбной атмосфере, мы ждем именно тебя!
‍
О нас
Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, AR, 2D/3D-анимацию.Наши проекты
‍
Креативное агентство PUBLICART придумывает и воплощает инициативы в сфере современного искусства: организует паблик-арт проекты, фестивали и арт-лаборатории.
‍
СЕТКА — первая в России лавка искусства художников уличной волны: продает искусство, созданное современными художниками с уличным бэкграундом, организует мастер-классы и артист-токи, курирует временные выставки на сторонних площадках.
‍
Твои будущие задачи:
— Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов на основе React и Next.js
— Создание адаптивной и кроссбраузерной верстки
— Взаимодействие с сервером через REST API и GraphQL
— Оптимизация производительности приложений
— Участие в код-ревью и поддержание стандартов clean code

младший HR
Москва, офис

AGIMA — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 700 крупных проектов. Среди наших заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.
‍
Принципы нашей работы:
— В любой коммуникации люди на первом месте.
— Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
— Жесткая субординация — не про нас.
— Играем на стороне клиента.
Мы открываем набор стажеров в HR и Outstaff-направления. Это отличный старт для тех, кто хочет развиваться в HR, но пока только делает первые шаги.
‍
Что предстоит делать:
В HR-отделе:
активно участвовать в подборе и адаптации сотрудников;
коммуницировать с кандидатами и внутренними заказчиками;
помогать в формировании HR-бренда и внутренних процессов.
В Outstaff-направлении:
готовить подборки по специалистам под внутренние задачи;
поддерживать актуальность информации по специалистам, ожидающим назначения на проект;
заполнять и вести внутренние таблицы, вести учет данных.
‍
Что нам важно:
— Огромное желание развиваться в HR или IT-сфере;
— Минимальный опыт (курсы, стажировки или просто энтузиазм);
— Умение работать с таблицами, структурировать информацию и быть внимательным к деталям;
— Самоорганизация и готовность к ответственности даже на стажировке.
‍
Что вы получите:
— Настоящий опыт работы в HR и рекрутинге: от простых задач до проектов с влиянием;


Понравились вакансии?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам