☂️ Umbrella company: как работать в Европе без открытия своей компании

Частый вопрос:
можно ли работать с клиентами в ЕС, не открывая свою компанию, чтобы платежи принимала третья сторона, а вы получали официальный доход как исполнитель?

Один из рабочих и легальных вариантов — umbrella company. Разберёмся, что это и как работает, в том числе на примере Люксембурга и других стран ЕС.

⸻

📌 Что такое umbrella company

Umbrella company — это компания-посредник, которая официально становится вашим работодателем.

Она:
• заключает с вами трудовой договор
• выставляет счета клиентам или агентствам за вашу работу
• получает оплату и выплачивает вам зарплату
• удерживает налоги, социальные взносы и свою комиссию
• ведёт бухгалтерию и расчёты с государством
• предоставляет стандартные права работника (отпуск, больничные — в рамках местного законодательства)

📌 Ключевая идея:
вы не открываете свою компанию, а работаете как наёмный сотрудник umbrella company, которая взаимодействует с клиентами от вашего имени.

⸻

🤝 Как это работает на практике

Типовая схема выглядит так:

1️⃣ Вы выполняете работу для клиента
2️⃣ Umbrella company выставляет счёт клиенту и получает оплату
3️⃣ Umbrella company платит вам зарплату по трудовому договору
  (после налогов, взносов и комиссии)

Иногда между клиентом и umbrella company есть рекрутинговое агентство,
но суть не меняется:

👉 вы — не ИП и не владелец компании, а сотрудник

⸻

🇪🇺 Законодательство ЕС и Люксембург

На уровне Европейского Союза модель umbrella / payrolling company признана как форма посредника-работодателя.
Схема легальна, но правила зависят от конкретной страны — прежде всего в части налогов, социальных взносов и трудовых прав.

🇱🇺 Люксембург

В Люксембурге эта модель также применяется и часто называется:

• wage portage
• payroll portage
• umbrella services
• portage salarial (по-французски)

На практике это означает:

• компания берёт на себя административные и налоговые обязательства
• вы получаете официальный статус работника
• вам платят зарплату и делают социальные и пенсионные отчисления
• открывать свою компанию не требуется
• но право на работу в стране обязательно (виза / ВНЖ)

Рынок таких услуг в Люксембурге существует, но он менее развит, чем во Франции или Великобритании. При соблюдении требований законодательства модель считается легальной.

⸻

📍 Важно про визу и миграционный статус

Если вы не гражданин ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии, работа через umbrella company не отменяет визовые требования.

❗ Однако важно понимать следующее:

Работа через umbrella company — это ваш легальный путь
к получению рабочей визы, ВНЖ, далее ПМЖ
и в перспективе — выходу на гражданство

в таких странах, как Люксембург и другие страны Европейского Союза —
при правильно выстроенной структуре, работодателе и миграционной стратегии.

Umbrella company в этом случае выступает вашим официальным работодателем, что и создаёт юридическую основу для миграционного процесса.

⸻

🔄 Umbrella company и EOR

По своей сути umbrella company близка к модели Employer of Record (EOR).

Разница в терминах:
• Umbrella company — чаще используется в Великобритании и Франции
• EOR — более международный и универсальный термин

Механика при этом практически одинаковая.

⸻

📌 Итог

✅ Umbrella company — это легальный способ
работать с клиентами в ЕС и получать официальный доход
без открытия собственной компании

✅ Схема применяется в ЕС, включая Люксембург

⚠️ При этом:
• условия различаются от страны к стране
• налоговая нагрузка может быть высокой
• без визы / ВНЖ с правом работы схема невозможна

⸻

📩 Бесплатная консультация

Если вы хотите понять,
подходит ли umbrella company именно под вашу задачу
(страна, паспорт, доход, клиенты, цель — ВНЖ / ПМЖ / паспорт):

👉 запись на бесплатную консультацию
📩 @relocode_dm