Текстильная отрасль Сербии теряет преимущество дешевой рабочей силы

Текстильная, швейная, кожевенная и обувная промышленность Сербии сталкивается с усилением давления из-за роста затрат, дефицита квалифицированных работников и зависимости от низкомаржинального производства для иностранных заказчиков.
По данным ТПП Сербии, в 2025 году экспорт продукции отрасли сократился на 3,3% и составил около EUR1,5 млрд, или 4,4% общего товарного экспорта страны. В секторе работают 49,8 тыс. человек, в том числе 27,7 тыс. - непосредственно в производстве одежды.
В отрасли насчитывается около 1,5 тыс. действующих компаний и 6,1 тыс. предпринимателей. В основном это небольшие предприятия с ограниченными возможностями для крупных инвестиций, автоматизации и создания собственных брендов. Доля сектора в ВВП Сербии в 2024 году составляла около 0,6%, при этом в последние годы она снижалась.
Значительная часть предприятий продолжает работать по схеме lohn-производства. Иностранный заказчик предоставляет дизайн, материалы и технические требования, а сербская фабрика выполняет раскрой, пошив, отделку и упаковку. Такая модель обеспечивает занятость и экспорт, но основная добавленная стоимость от дизайна, бренда, логистики и розничной продажи остается за зарубежной компанией.
Ранее конкурентными преимуществами Сербии были сравнительно низкая стоимость труда, близость к ЕС и возможность быстрее выполнять небольшие заказы, чем производители из Азии. Однако рост зарплат и расходов на энергию постепенно сокращает разницу в стоимости производства, тогда как европейские бренды могут переносить заказы в Турцию, Северную Африку или азиатские страны.
При этом зарплаты в отрасли все еще значительно отстают от среднего уровня по стране. В апреле 2026 года средняя чистая зарплата в Сербии составляла 121,8 тыс. динаров. В производстве текстиля она достигала 99,8 тыс. динаров, а в производстве одежды - только 80 тыс. динаров, что примерно на 34% ниже среднего показателя.
Низкая оплата труда осложняет привлечение молодых работников. Фабрики испытывают дефицит швей, закройщиков, конструкторов одежды и производственных техников, тогда как опытные специалисты постепенно выходят на пенсию. Повышение зарплат необходимо для сохранения персонала, но при контрактном пошиве оно напрямую сокращает и без того невысокую прибыль предприятий.
Уязвимость модели проявилась после закрытия ряда производств. В 2025 году Benetton прекратил работу фабрики в Нише, что затронуло около 900-950 сотрудников. Осенью того же года датская Kentaur закрыла предприятие по производству рабочей одежды во Вране, оставив без работы 253 человека. Компания объяснила решение необходимостью снизить затраты и объединить производство с другими поставщиками.
В то же время уход отдельных инвесторов не означает полного исчезновения отрасли. Сербия сохраняет преимущества в производстве небольших партий, рабочей и защитной одежды, униформы, медицинского текстиля, технических тканей и продукции, для которой важны сертификация, качество и короткие сроки поставки.
21 июля. СЕРБСКИЙ ЭКОНОМИСТ

#Сербия #текстиль