🤔 ВЫБОР: 9 ЗАРПЛАТ И НЕИЗВЕСТНОСТЬ ИЛИ ВОЗМОЖНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ И ДАЛЕЕ СТАБИЛЬНОСТЬ

История от экспата:

Я работаю в найме в ALDI DX.
На прошлой неделе руководство компании объявило что будет сокращать 30% компании (1200 сотрудников).
Целевая цифра должна быть достигнута к концу 2027.

Компания предлагает каждому пакет по уходу по собственному желанию.
У каждого сотрудника он отличается, в завимисимости от количества лет в компании и критичности существующего проекта.

Я проработал 2. В моем случае это суммарно выходит 9 зарплат и быть свободным с декабря 2026 года.

Стою перед выбором:
🔹 9 зарплат и освободиться в декабре
или
🔹 остаться и надеятся что я не попаду в 1200 человек и останусь в компании.


👍, — если 9 зарплат и уход по собственному.
♥️, — если надеяться, что не уволят.


@RelocationDEV