🇨🇦 ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В ИММИГРАЦИИ В КАНАДУ В 2026

Собрали для вас 5 изменений, которые вступили в силу в иммиграционной системе Канады с 1 января 2026 года:

🔹 Упрощённая мобильность для профессионалов в Онтарио.
Вступило в действие правило “As of Right”, позволяющее специалистам с признанными сертификатами из других провинций быстро получать разрешение на работу в Онтарио (до 10 рабочих дней), пока их местная сертификация проходит подтверждение.

🔹 Запрет на требование канадского опыта в объявлениях о работе в Онтарио.
Работодатели должны убрать “требование канадского опыта работы” в публичных вакансиях. Это должно помочь новичкам и иммигрантам легче конкурировать за рабочие места без необоснованных условий.

🔹 Ужесточение условий для Rural Renewal Stream в Альберте:
• кандидаты должны иметь действующий work permit в Канаде при подаче (статус maintained не считается),
• люди в низкоквалифицированных профессиях (TEER 4–5) должны физически проживать в Альберте,
• лимиты квот для городов,
• письмо о поддержке действует максимум 12 месяцев.

🔹 Новые требования к объявлениям о работе в Онтарио.
Помимо запрета на “канадский опыт”, работодатели теперь обязаны:
• указывать, если при отборе применяется AI (искусственный интеллект),
• выполнять другие обновлённые требования к публичным вакансиям, направленные на прозрачность и равные условия для соискателей.

🔹 Другие структурные изменения системы.
Больше внимания теперь уделяется более направленным потокам иммиграции, переходу временных резидентов в постоянное место жительства, а также более тщательному соотнесению отбора кандидатов с экономическими потребностями.

Что это означает для кандидатов
🔸 Онтарио становится более открытым для профессионалов с сертификациями из других провинций.
🔸 Отсутствие требования канадского опыта в вакансиях — плюс для новичков и иммигрантов.
🔸 Альберта ужесточает критерии для сельской иммиграционной программы.
🔸 Новые правила по вакансиям направлены на улучшение равных возможностей на рынке труда.


#канада
@RelocationDEV