💼 ТРЕНДЫ НАЙМА 2026

В 2025 «рынок кандидата» ушёл в прошлое.

Сейчас на рынке одновременно существуют крутые спецы, которые не могут найти работу, и компании, которые сходят с ума, потому что не могут найти людей. Тренды на будущий год:

🔹 Ренессанс Soft Skills

Софты становятся всё востребованнее, потому что выучить новый стек технологий — это долго и больно. А прокачать софты проще и быстрее.

🔹 AI — must-have skill

Рынок уже не видит IT и Digital специалиста без владения основными ИИшными инструментами.

🔹 Удалёнку найти сложнее, но она не исчезнет

Да, есть тенденция возврата в офисы. Многие компании ищут либо офис, либо гибрид.

Но дефицит талантов вынуждает компании нанимать по всему миру, а значит, и удалённо.

🔹 Асинхронные интервью

С ростом возможностей ИИ не только кандидаты стали их активно использовать, чтобы набросать резюме или сопроводительное письмо, но и рекрутеры взяли технологии на вооружение.

Если про ИИ-фильтры CV все уже слышали, то за 2025 год стало в разы больше асинхронных интервью (запись видео-ответов) и собесов с ИИ-аватарами.


❓ Что думаете о рынке труда в этом году?

@RelocationDEV