📌 КАК ПОЛУЧИТЬ ОФФЕР НА УДАЛЁНКУ СО СРЕДНИМ АНГЛИЙСКИМ

Если вы думаете, что для этого нужно выучить английский до идеала, то эксперт по международной карьере Полина (ex-ООН, ех-МГИМО) сейчас докажет, что это не так!

Что действительно поможет:

🔹 Подготовка ваших доков (CV, CL), чтобы они проходили ATS фильтры и были понятны европейским рекрутерам — СНГ опыт нужно пояснять и локализовывать.

🔹 Золотое правило: пишите резюме как локальные кандидаты, но будьте немного лучше них. Например, для Эмиратов в шапке CV надо указать навыки и вы можете дописать навыки работы с ИИ, если это могло бы пригодиться на позиции.

🔹 Ясно показать, что именно вы можете дать зарубежному бизнесу через кейсы на собеседовании (да, это можно сделать, даже есть вы разработчик), и почему стоит нанять именно вас.

Представьте, что вам нужно нанять кандидата. Какие бы вопросы вы ему задавали, будь вы собственник бизнеса?

🔹 Прокачать LinkedIn и развивать нетворк, выходя на команду, руководителей, HR напрямую.

Здесь важно подготовить себе заранее несколько шаблонов писем разным категориям людей, а также фоллоу-ап писем

🔹 Откликаться на фулл ремоут в международные команды, которые открыты к найму иностранцев, искать вакансии на местных сайтах, а не на HH и в телеграмме.

Среди таких компаний:
🔸 InVision,
🔸 Tanium,
🔸 CrowdStrike,
🔸 PagerDuty,
🔸 Red Hat,
🔸 Elastic,
🔸 Plaid.

🔹 Выбрать страну с более благоприятной экономической ситуацией:
🔸 Германия,
🔸 Нидерланды,
🔸 Швейцария,
🔸 Кипр,
🔸 США и тд.


#трудоустройство
@RelocationDEV