🇨🇦 ЧАСТЫЕ ОШИБКИ ПРИ ОТКЛИКАХ НА РАБОТУ В КАНАДЕ

Вы отправили десятки резюме, но рекрутеры молчат? Дело не в вас — дело в том, КАК вы подаёте себя. Сегодня у нас разбор частых ошибок от наших коллег по Канаде — PBI.

🔸 «Невидимый» LinkedIn — профиль без ключевых слов, развернутого блока About и продающего заголовка делает вас невидимым для рекрутеров.

🔸 Слишком сухое резюме — если оно звучит как инструкция, а не рассказ о ваших успехах, его просто пролистают. Рекрутеры ищут результаты и решение проблем, а не просто список обязанностей.

🔸 Пренебрежение культурными нюансами — в Канаде важно не просто продать себя, а показать командный дух и инициативность. Не пренебрегайте балансом "я" и "мы", например: "Я разработал стратегию, а команда помогла её внедрить, что привело к росту продаж на 15%."

🔸 Избегание small talk — лёгкие беседы до и после интервью тоже влияют на впечатление.
В Канаде не достаточно быть профессионалом, важно ещё уметь выстраивать отношения и работать в команде.

#канада
@RelocationDEV