В последнее время все чаще появляются новости, как западные и российские компании уговаривают, а то и принуждают своих сотрудников выходить на работу в офисы несколько дней в неделю.
Пообщались с российскими айтишниками, чтобы узнать, как к этому относятся у нас.
👩💻: «Многие члены моей команды чувствуют усталость от постоянного переключения между домом и офисом. А работа в нерабочие часы и прокрастинация дома в рабочие — становится пугающей нормой».
А тимлиды жалуются на падение эффективности у сотрудников.
🧑💻: «Сейчас в команде очень легко вычисляются “домашние” дни. Два дня в офисе мы много и конструктивно работаем, три дня дома мы ленимся, долго что-то согласовываем и так далее. Хотя во время полной удаленки таких проблем не возникало».
Многие IT-специалисты ценят удаленную работу за свободу, возможность лучше управлять личным временем и избегать ежедневных поездок в офис. Но и здесь начинают появляться разные мнения.
👨💻: «У нас посещение офиса необязательно, но я стал ездить туда 2 дня в неделю. Просто в какой-то момент понял, что схожу с ума от вида одних и тех же 4 стен. Для меня гибрид — это возможность борьбы с рутиной».
Неоднозначные результаты гибридного рабочего графика неутешительны, это приводит некоторые компании к мысли о возвращении к полноценной офисной или удаленной работе. И чем крупнее компания, тем больше она склоняется к первому варианту.
🥰 — я исключительно за удаленку!
😁 — гибрид!
🔥 — люблю офис!
@RelocationDEV