🤫 ТОП ОШИБОК ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ

Собрали ошибки, которые часто замечаем у соискателей, ищущих работу за рубежом.

🔹Фильтр поиска
Обязательно ставьте статус «Открыт для возможностей» и укажите желаемые критерии для будущей работы.

🔹Изучите рынок и компании
Важно знать, какие компетенции, знания и навыки нужны для желаемой роли (список может отличаться от РФ), а также какую зарплатную вилку могут предложить компании.

Можно прибавить 20% к средней зарплате — это будет зазор для обсуждения зарплаты.

🔹Пустой LinkedIn
Если вас нет в этой сети или вы не занимаетесь своим профилем, это может отразиться на ваших шансах получить желаемый офер .

Заполните все разделы, не забудьте про ключевые слова и пункт «навыки».

🔹Неграмотные резюме и CL
Речь про грамматические и пунктуационные ошибки. Из-за них тоже можно упустить возможность получить офер.

🔹Неадаптированные резюме
Это бич тех, кто рассылает отклики веерным методом, не учитывая специфику каждой вакансии.

Желательно писать прямо словами из вакансии: так рекрутер, пробегаясь глазами по вашему отклику, поймёт, что вы читали описание вакансии подходите на эту должность.

🔹Сила нетворкинга
У вас почти в три раза больше шансов получить работу, если у вас есть связи в LinkedIn. Сейчас 1,9 миллионов HR-специалистов и рекрутеров активно используют LinkedIn для поиска кандидатов. Шансов найти работу в этой сети довольно много!

🔹Подготовка к интервью
Кандидаты часто не готовятся должным образом к интервью, не знают достаточно о компании, её ценностях и миссии, продуктах, не подготавливают ответы на типичные вопросы и не показывают достаточный интерес к позиции и компании.

Освежайте свои навыки собеседования — можно попросить о МОК-интервью знакомого профессионала, ментора или знакомого рекрутера.

🔹Отношение к отказу
Вы никогда не узнаете, почему вам отказали — дело в вас или другой кандидат пришел из FB. А может, вакансия стала неактуальной или наняли друга шефа. Не принимайте отказ на свой счёт, просите фидбек и ищите дальше!

❓ Какие ещё ошибки вы бы добавили к нашему списку?

Ставьте
🥰 , если вы сейчас в поисках работы;
🤩 , если сейчас вы на том месте, где хочется остаться подольше и расти внутри компании.

#трудоустройство
@RelocationDEV