Согласно предложению Eva, виза предназначена для ”специалистов из стран за пределами ЕС, имеющих большую вероятность трудоустройства”, то есть для заявителей с достаточным образованием, навыками или опытом работы.
– Если в течение срока действия визы удается получить постоянное рабочее место, то можно получить вид на жительство на основании работы. Если работы нет, право на вид на жительство не возникает, – говорит в пресс-релизе Eva консультант Юсси Пююккёнен, подготовивший анализ для центра.
Организация предлагает также отказаться от изучения потребности в иностранной рабочей силе (saatavuusharkinta).
Эта практика означает, что соискателя из-за пределов ЕС не могут выбрать на должность, на которую претендуют кандидаты из Финляндии или других европейских стран. Eva считает данную практику негибкой и бюрократичной.
– Вместо того чтобы оценивать условия въезда на основании рабочего места, мы должны оценивать вероятность трудоустройства тех, кто хочет переехать, а также их способности трудоустраивать, – говорит Пююккёнен.
Аналитический центр деловой жизни считает, что предложение привлечет в Финляндию иностранных специалистов.
Мнения правительственных партий касательно необходимости изучать потребность в иностранной рабочей силе, однако, разделились.
Шведская народная партия предлагает от нее отказаться, хотя это значится в правительственной программе. ”Истинные финны” твёрдо убеждены, что данная практика должна сохраниться, и министр труда Арто Сатонен от Коалиционной партии также не видит необходимости в её изменении.