У нас уволили уже второго секретаря. Обе продержались максимум 2–3 месяца.

Если вы думаете, что я работаю с Мирандой Пристли, то это не так 😂

Работа максимально самостоятельная: сидишь в офисе одна, никто не стоит над душой. Есть задачи, их просто нужно сделать. Но, как выяснилось, отсутствие контроля иногда воспринимается как отсутствие работы 😅

И тут коллега из другого агентства говорит: «А мы теперь ищем только 35+. Молодых больше не берём — не работают».

И я такая: хммм… 😂

Не хочу обобщать, до этого у нас был потрясающий секретарь. Особенно потрясающим он стал казаться на фоне последних двух 😅 Ноооо……

Так что, может, нам просто феноменально везёт с подбором кадров.

У вас тоже так? Нам просто не везёт или вы тоже это замечаете?