Друзья, благодарю всех, кто заполнил анкету! (пост)

Руководствуюсь своими же рекомендациями и принципами - поддерживаю лично прямой канал общения с Клиентами. Узнаю "из первых рук" о том, что для вас: ценно, важно, какие есть вопросы и сомнения.

Получил много информации к размышлению. Всем написал и позвонил, кто в анкете оставил контакты для подробного интервью.

Встречи запланированы на вторник и среду, часть уже провёл в прошлые четверг-пятницу. Когда обработаю информацию - поделюсь более подробно выводами. Плюс решу, буду ли дополнительно открывать окно для встреч.

Точно могу сказать, что 10-ый поток "Системного руководителя" (стартует 15 июня) однозначно будет уникальным - добавим ещё больше ценности!

В десятом потоке однозначно будут:

1) ещё больше больше кейсов;

2) единый план по переводу своего подразделения на системные рейсы в виде конкретных, полезных и простых практических заданий;

3) индивидуально разработанный учебный план и стратегия под конкретного участника (добавим дополнительные уроки, которые актуальны для его индивидуальных "точек роста");

4) больше дополнительных материалов и примеров;

5) возможность работать лично со мной в формате группового сопровождения.

Причём стоимость на 10-ый поток решили оставить прежней. Едва ли удастся удержать её таковой в следующий раз.

Также работаю над тем как доносить "ценность" участия в обучении и чем мы отличаемся от других.

Например, для некоторых с кем уже поговорил, в новинку слышать, что в обучении мы уделяем вниманием психологическим аспектам в работе руководителя - помогаем преодолеть:

- "синдромом самозванца";
- залипание в гиперконтроле и "родительской роли" для сотрудников;
- недостаток требовательности;
- сложности в коммуникации с сотрудниками;
- "синдром отличника";
- излишнюю жёсткость к сотрудникам;
- неуверенность и в роли руководителя;

Планирую об этом рассказывать с пользой для вас и в то же время с пояснением "как это решается на обучении".

Ждите продолжения. Буду делиться нововведениями и планами Школы регулярного менеджмента.

—
Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»