Нас с вами объединяет не только системное управление и развитие управленческих навыков. Нас объединяет стремление к "качеству", "результату" и "лучше".

Мы - руководители-непофигисты. Нам НЕ всё-равно какой будет результат сотрудников, подразделения, компании. Мы несём в себе и реализуем на практике идею изменения к лучшему - мира вокруг себя, России и жизни людей.

Это не метафора. Это качество сервиса, товаров и услуг, где живём мы, наши дети и близкие. Это поликлиники, магазины, продукты, товары, инфраструктура, услуги - всё то, что нас окружает и чем мы пользуемся каждый день.

И я вижу большую несправедливость! Непофигисты, которые стали руководителями, перестают получать радость от деятельности. Нам сложнее строить карьеру, заниматься личной жизнью.

Ведь мы пашем, при этом зачастую тащим в буквальном смысле всё на себе, решаем проблемы, берём на себя ответственность, добиваемся результатов, растрачивая свой ценнейший ресурс - жизненную энергию. Сжигаем себя изнутри.

В то время как другие занимаются очковтрительством, сваливают вину на слабых, имитируют результаты и деятельность. Или же просто сдались, перегорели, смирились.

Пишу эти строчки и мурашки по коже.

Для меня развитие ваших управленческих навыков и путь профессионального руководителя - это не про рост знаний и компетенций. Это про вашу возможность добиваться и масштабировать результат и качество из роли руководителя.

За счёт организации, системной и командной работы коллектива. Без внутреннего разрушения себя, работая профессионально, с удовольствием и драйвом. Это про возможность менять мир вокруг себя, Россию и жизнь людей к лучшему ещё в большем масштабе.

И тогда какое моё и команды Школы регулярного менеджмента место в этом мире? Какой смысл вдохновляет в работе и жизни?

Мы помогаем руководителям-непофигистам менять мир вокруг себя, Россию и жизнь людей к лучшему.

Мы хотим чтобы непофигистов было больше среди всех руководителей, в том числе и на высоких постах в России!

Я искренне верю, что каждый, кто сдался, перегорел, смирился может снова стать непофигистом, если примет внутреннее решение и получит поддержку. И путеводной звездой пусть будет детская мечта, которая живёт в сердце каждого - созидать, исследовать и менять окружающий мир к лучшему!

Это качество есть у вас — иначе бы вы не читали этот текст!

Считайте это педагогическим манифестом - моим личным и команды Школы регулярного менеджмента. ❤️

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»