​В продолжении темы вариаций системного управления (начало - в посте)

Просто сравните 2 варианта:

1. Механистический вариант системы - нацеленность только на процессы, акцент - вынудить людей сделать работу хорошо.

2. Человеческий вариант системы - нацеленность на процессы и людей, акцент - чтобы люди захотели сделать работу хорошо.

Как думаете, в каком варианте системы возможна работа в командном формате?

В каком случае люди будут больше стараться, проявлять инициативу?

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»