сказал Михаил через месяц обучения на встрече-практикуме участников программы "Системный руководитель".
Михаил - владелец и генеральный директор оптовой компании по продаже офтальмохирургических расходных материалов.
Пришёл на программу с тремя ключевыми запросами:
- получить навыки управления командой топ-менеджеров;
- интегрировать управленческие практики в единую систему, соответствующую его личным и профессиональным качествам;
- получать удовольствие от управления как от рода деятельности.
В видео Михаил делится своими результатами после прохождения первых двух модулей программы - по всем запросам уже есть серьёзный прогресс:
1) При поддержке коллег-сокурсников нашёл варианты решения по введению в должность и адаптации исполнительного директора.
2) Технология обучения на программе позволяет переосмыслить свой опыт - успехи и ошибки, системно внедрять изученные управленческие техники в практику.
3) В управленческой работе появилось больше осмысленности и больше удовольствия - буквально в каждой коммуникации с сотрудником. Это самое важное!
"...Я понимаю, куда я движусь, я понимаю, что основная задача руководителя - это добиваться результата именно силами подчиненными, а не только своими. Я прохожу EMBA в одном из больших московских вузов. Если честно, то сравнивая модель обучения вашу и ту, понимаю, что они жестко отстают по внедрению практических навыков в жизнь."
Если Вы также как Михаил читаете книги о менеджменте, пробуете внедрять понравившиеся практики, но цельная картина так и не складывается, присоединяйтесь (отправить заявку) к 9-му потоку программы "Системный руководитель" и становитесь ПРАКТИКОМ управления.