​"Адский список" особенностей управления руководителями, или "что вас ждёт после повышения?" и "почему лучше развивать управленческие навыки заранее?":

Особенно важно для тех, кто недавно получил повышение или вот-вот его получит.

1. Резкое повышение требования к точности ваших управленческих решений и действий. Любое искажение во взаимодействии с линейным руководителем умножается на количество сотрудников.

2. Любые ваши прорехи в роли руководителя неосознанно копируются линейныйми руководителями (вы для них образец).

3. Невозможность "своими руками" заткнуть дыры в работе сотрудников - их просто теперь слишком много. Но без системы невозможно выйти из "ручного управления". Увы, кто надолго в нём задерживается теряет должность, либо здоровье.

Что добавите в "адский список"?

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»