​​"Если бизнес не достигнет прибыли, то я... его закрою!"

Это самое худшее, что можно сделать в надежде мотивировать на результат команду руководителей и сотрудников.

Почему?

1. Не создает реальной мотивации, т.к. наемные руководители просто найдут другое место работы, а с убыточным бизнесом и долгами останитесь именно Вы!

2. Роспись в низкой управленческой квалификации и сразу же -80 авторитета, т к. очевидна попытка бегства от организации - сути работы руководителя.

3. Тотальная демотивация большинства сотрудников, для которых важный мотиватор - стабильность. После вашей речи часть мз них сразу начнет искать работу.

Какие ещё изъяны добавите?

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»