​Древнекитайский философ Лао Цзы говорил: "Не ищи выгоды за сто ли".

Сейчас все бегают с идеей масштабных проектов по сокращению издержек, оптимизации и структурирования процессов, внедрения "бережливого производства", автоматизации, внедрение бизнес-процессов, проектного офиса и т.д., и т.п.

Всё это стоит кучи денег, времени, ресурсов, нервов и... разбивается о сопротивление коллектива, сложность внедрения на практике и "сращивания старого с новым".

В то время как, если рост эффективности управленческой работы одного руководителя повысится, пусть, минимально на 10%, то это смело можно умножить на количество подчинённых и коллег, с которыми тот коммуницирует! И это деньги, которые выкидываются ежемесячно, пока руководитель не обучен.

Но при этом регулярно слышу от собственников бизнеса "у нас на обучение руководителей нет денег"! Занавес!

P.S.: Приходите сами и приводите на обучение руководителей, у которых есть внутренний запрос на развитие управленческих навыков. Даю гарантию, что обучение окупит себя ещё не закончившись.

6 октября старт 8-ого потока моей авторской комплексной программы "Системный руководитель" (презентация). Следующий старт только через 5 месяцев.

Быстро отправить заявку и получить консультацию - по этой ссылке.

Чтобы добавить себе уверенности, возьмите калькулятор и посчитайте: сколько ваших нервов, времени и денег утекает ежемесячно из-за нехватки управленческих навыков - как ваших, так и подчиннёных вам руководителей.

Евгений Севастьянов,
педагог, эксперт по системному управлению