Аудио-подкаст, который я записал для сообщества "Практики управления" на тему Мышление и психо-эмоциональный уровень руководителя.

Три причины в нас, руководителях, которые приводят к провалу или долгому откладыванию сложных задач.

Тезисы и варианты действий:
1. идти через страх и опыт перезаписывает паттерн
2. группа поддержки (переживают те же эмоции)
3. психо-эмоциональный уровень страх оказаться человеком который облажался, у которого не получилось, не интересен другим или отвергнут ими.

Продолжать ли делиться мыслями на тему мышления и психо-эмоционального уровня в работе руководителя? Если "да" - ставьте ❤️

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»