Разбор кейса "Вам надо, вы и смотрите!"
Часть 3. Мысли на ваши ответы и комментарии к кейсу.

Краткий список разобранных комментариев (сократил в тексте до одной фразы):

— "Мне надо, я и посмотрю, а вы..."

— "Лишить премии, бонусов, чего-то хорошего" (нужно подчеркнуть)

— "Сперва чиним коммуникацию и управляемость"

— "Купировать внеролевое поведение"

— "Сделать означает сдать"

— "Акцент на себе, а задача была правильно поставлена?"

— "Выдохнуть и взять паузу"

— "Выяснить чем спровоцирован такой резкий и негативный ответ"

— "Признак неадекватности человека"

— "Важно иметь рычаги управления"

— "Выдохнуть, чтобы сразу не уволить наглеца"

— "Причины и следствия, а если взглянуть глазами сотрудника?"

P.S.: Какие мысли возникли по итогам прослушивания? С чем согласны, а с чем нет?

И как вам второй кейс в новом формате? Если заходит - ставьте ❤️

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»