Рекомендую первый шаг для наведения порядка в работе сотрудников, систематизации подразделения и компании и развития управленческих навыков.
Пройдите мой новый тренинг «Системное управление за 180 минут: Пошаговый алгоритм как получать результаты и выполнять задачи руками сотрудников».
На данный момент сделал его 🎁 бесплатным [вместо 9
👥 Для каких руководителей этот тренинг?
1. Недовольны результатами и подходом к работе сотрудников, подразделения / компании.
2. Ваши сотрудники срывают сроки, допускают одни и те же ошибки, не готовы нести ответственность и действовать самостоятельно.
3. Ваши подчинённые не соблюдают регламенты, требуют ручного управления и гиперконтроля, не заинтересованы в результате.
4. Хотите повысить управленческие навыки, научиться получать результаты "руками сотрудников".
5. Стали «заложником» своей работы. Близок к выгоранию. Работает по 12 часов в день, без выходных и не может выделить время на отдых, себя и своих близких.
🎯 Какие результаты Вы получите по итогам прохождения тренинга?
1. Научитесь решать задачи руками сотрудников, вместо выполнения, доделывания и переделывания своими руками.
2. Узнаете и научитесь применять пошаговый алгоритм делегирования любой задачи. Получите технологию решения 95% возникающих проблем при делегировании.
3. Освоите минимальный набор инструментов, которые помогут вернуть управляемость и добиться требуемых результатов "руками сотрудников".
4. Получите позитивные изменения в работе сотрудников, действиях, результатах. Без гипер-контроля и ручного управления.
5. Получите практический опыт применения «системного управления». Сделаете важный шаг по внедрению системного управления в вашем подразделении/ компании и работе сотрудников.
🚀 Как стартовать тренинг?
Нажмите ссылку для активации доступа и старта тренинга (без оплаты) + после перехода нажмите "Запустить".
Кстати, чаще всего в отзывах от руководителей по итогам прохождения этого тренинга - приятное удивление от простоты применения, результатов и... что такая информация даётся бесплатно (!)
Евгений Севастьянов,
педагог и эксперт по системному управлению
(обо мне читайте в предыдущем посте)
