​Кто не может быть руководителем? (или "Минимальные требования к руководителю")

Моя версия минимальных требований - проверьте себя и своих коллег:

1. Сила воли руководителя добиться выполнения задачи больше силы воли сотрудников не напрягаться для выполнения задачи.

Иначе результатов "не видать как своих ушей". Тогда как "с силой воли" даже в самом худшем случае руководитель сможет добиться результатов через давление или многократные повторения.

Хотя конечно же стремимся к результатам за счёт умения профессионально организовать работу и управлять людьми.

2. Готовность нести ответственность за других людей.

Руководитель несёт ответственность на 100% за работу и результаты своих подчинённых и подразделения. Есть люди, кто прямо говорит "я не готов отвечать за других людей". А есть кто говорит об этом непрямо словами "я ему сказал, а он не сделал".

Какая ваша версия минимальных требований? Что добавите в список?

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»