Что мне делать, если у нас в организации хаос и бардак?

Входит в топ вопросов, которые звучат на трнингах и в личных коммуникациях с руководителями.

Записал для вас ответ в формате аудио-подкаста.

Опорные тезисы:

1. "Каждому кажется что ему хуже всего".

2. Увеличить процент ясности и предсказуемости, расширить зону твердого.

3. "Хочешь изменить действия и мышление других - измени свои".

4. Найти пример у кого в тех же условиях получается.

5. Самоорганизация.

6. Идеальных условий не будет никогда.

Ставьте 🔥, если полезно.

На какие тему записать чледующий подкаст?

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»