Рост зарплат рабочих в регионах выглядит как редкий позитивный сигнал на фоне общего охлаждения экономики. По данным «Авито Работа», в Курганской области средние предложения по зарплатам выросли на 36% – до 82,8 тыс. рублей в месяц. В Костромской и Мурманской областях – на 34 и 28% соответственно. Больше всего прибавили в цене профессии строителей, официантов и торговых представителей. Казалось бы, региональный рынок труда оживает, но рост ставок часто связан не с подъемом производства, а с дефицитом рабочих рук и временной конкуренцией за кадры.

Промышленность и строительство продолжают испытывать кадровый голод, особенно в субъектах, где идут инфраструктурные стройки и военные заказы. Работодатели вынуждены поднимать ставки, чтобы не останавливать объекты. Однако вместе с ростом зарплат растет и нагрузка на малый бизнес, которому становится сложнее конкурировать за сотрудников.

Если прибавки не подкреплены ростом производительности и занятости, то через несколько месяцев эффект может сойти на нет. При этом высокие зарплаты рабочих не решают проблему квалифицированных кадров – особенно инженерных и технических специальностей, где дефицит уже системный. В итоге региональный рынок труда остается разбалансированным: деньги есть, людей нет.

📱 Подпишись на Пульс