Ежегодно московский рынок труда принимает около 2 млн рабочих из других регионов России. Основными донорами рабочей силы остаются Московская область и субъекты Центрального и Приволжского федеральных округов. Наиболее активно в столицу на работу едут жители Тульской, Владимирской и Ивановской областей, а также Татарстана, Башкортостана и Чувашии.

При этом связь столицы с регионами не сводится к перетоку работников. Москва покупает у предприятий по всей стране оборудование, лекарства, стройматериалы, продукты и услуги. Только в первом полугодии 2026 года около трети городских контрактов получили поставщики из других субъектов. В среднем каждые два рубля московских инвестиций в регионы возвращают один рубль в предприятия столицы.

Москва, таким образом, концентрирует деньги, заказчиков, управленческие центры и высокооплачиваемые рабочие места. Регионы получают крупный рынок сбыта, производственные заказы и занятость, но часто сохраняют за собой менее доходные участки цепочки. Это не одностороннее высасывание ресурсов, но и не равноправное распределение добавленной стоимости.

Для управленцев важны два сигнала. Первый – растет ли не только число региональных поставщиков Москвы, но и доля продукции собственной разработки, инженерных услуг и конечных брендов. Второй – сокращается ли разрыв в зарплатах и маятниковой миграции. Если региональные предприятия остаются лишь подрядчиками, зависимыми от одного крупнейшего рынка, о сбалансированном развитии говорить нельзя. Если же заказы из Москвы помогают им создавать свои технологии и команды, то они могут стать основой самостоятельного развития.