Очень субъективный этап, в отличие от технического, и даже самые правильные и логичные ответы не спасут, если не сложилась химия с нанимающим. Плюс сама атмосфера интервью может легко выбить из колеи.
Как я сама недавно запуталась в формулировках:
На вопрос о зонах роста загадочно выдала «ownership», имея в виду, что в будущем хочу вести сложные задачи от начала до конца. Интервьюер меня не понял от слова совсем, в его глазах читалось: «То есть… ты не берёшь ответственность?» Попытки объяснить на примерах не сработали, это слово перечеркнуло все до и после.
Поэтому чтобы в момент Х не увести разговор не туда, лучшее, что можно сделать заранее – это собрать свое позиционирование по вопросам ниже: 5–7 конкретных показательных историй, без лишней философии, но и без роботизированного «по STAR». Вас оценивают как будущего коллегу, поэтому важно звучать живо и естественно, можно добавить немного юмора и личных историй.
💬 Коммуникация и работа в команде
🔵Расскажи про групповой проект: как делили задачи? В чем была твоя роль?
🔵Как решались разногласия?
🔵Что было самым сложным?
🔵Чему ты научился?
Не уходим в лекцию «я гибкий, эмпатичный и классный», а «вот что мы сделали в реальной ситуации, когда были такие вызовы, лично я сделал …».
💬 Самостоятельность, ответственность, зрелость
🔵Расскажи про провал на работе или учебе и что ты сделал дальше.
🔵Как понимаешь, что пора попросить о помощи?
🔵Приведи пример, когда ты проявил инициативу.
Смысл не в том, чтобы звучать идеально, а чтобы показать честную картинку и способность принимать решения.
💬 Обучаемость и рост
🔵Какой твой любимый способ узнавать новое?
🔵Как ты ищешь решение, когда не знаешь ответ?
🔵В чем хотел бы развиваться в будущем?
🔵Как используешь AI?
🔵Какой навык или технологию ты изучал в последние месяцы и зачем?
Важны не названия курсов, а умение объяснить их выбор.
💬 Приоритизация и дедлайны
🔵Что ты делаешь, если задач больше, чем времени?
🔵Как решаешь за что браться первым?
Лучшие ответы не про календарь, а про оценку рисков.
💬 Мотивация и fit с командой
🔵Почему ты хочешь работать у нас?
🔵Что для тебя важно в менеджере и команде?
🔵Как бы тебя описали твои друзья?
🔵Какие вопросы у тебя остались ко мне?
Здесь про совместимость по ценностям: что считаешь правильным в работе, что драйвит, а что наоборот блокирует.
А вы когда-нибудь проваливали поведенческое интервью? Какой вопрос застал вас врасплох?
🟡 Re: #career@reframe_journal